在深圳呆过一段时间的同行都知道.深圳每年都大批量的调进高校毕业生,也是深圳年轻化的表现,但是为何不留出更多一点指标给临聘教师呢?且看一下一些临聘教师的工作与生活:
和在编教师相比,临聘教师要担当更多的教育教学任务;工作中要担当别人根本不用考虑的风险;在收入上要获得比别人少一半还不止的薪水;在假期来临时别人考虑的是如何消遣,而我们面临的是如何找到新的饭碗.(在此不想展开,相信大家一看就懂)
也许你会问,那谁让你不考上教育部直属的高校?
是的,我们的大学不是教育部直属的,但单就工作能力,特别是工作态度方面,我们比他们差在哪里?.(在此不想展开,相信大家一看就懂)当然,有一部分新分配来的年轻人很塌实,其实比例也不过30%.
也许你还会说,那每年不都有招考?
是的,但是你看看指标有多少?而且有多少人参与?比例很小很少,按照现在的比例,有些人在深圳奉献了青春后,只好黯然回乡!
再说招考,本人在一次考试中笔试第二,但在资格审查是被告知,我的文章不符合他的要求.就这样,签了名回去..(在此不想展开,相信大家一看就懂)
本人的一点牢骚,请见谅!
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