深圳六区代课老师待遇与招调政策

□　罗湖
　　【基本情况】　全区在编教师4600多名，代课教师近400名，所占比例不大。
　　【招调政策】　作为深圳的老城区，罗湖的代课老师不算多，区教育局也要求学校尽量少聘请代课教师，确需聘请的，原则上以聘用年轻教师和退休教师为主；区内有相应学科富余教师的，不同意聘请代课教师，由人事科在区内调剂解决教师的需求。学校聘请临时教师必须上报区教育局人事科，由人事科呈报局领导审批同意后，才能安排到学校任教，并签订工作合同。从2002年9月开始，罗湖区教师的调入实行公开招聘，中学教师应具有本科及以上学历，小学教师应具有大专及以上学历。今年的招调考试招调了近70名老师。
　　【绿色通道】　罗湖从2001年起出台了名师工程试行办法，并专门开辟了名优骨干教师优先调入的“绿色通道”，迄今已有近30位省级以上名教师享受到了“绿色通道”待遇。
　　
　　□　福田
　　【基本情况】　全区公办学校共有教师4600多名，另有代课教师700多名。
　　【工资经费】　区教育局核定每位老师每月2000元的标准，各个学校遵照该标准，可依据各校实际情况适当浮动。
　　【招调政策】　每年都有招调考试，有时根据学校需求，一年也会有两至三次考试。今年该区推行人事制度改革，正在尝试雇员制教师，因此没有像往年组织招调考试。目前全区的教育系统里已有500多名雇员制教师，与代课老师相比，雇员教师的工资稍高一些，目前都是采用3年1签的方式。
　　
　　□　南山
　　【工资经费】　区教育局有统一标准：中级职称代课教师2400元，高级职称约2800元。
　　【招调政策】　几年来每年都有公开招调考试，大学本科以上、在区属公办中小学在岗借聘1年(去年要求2年)以上、40岁以下的教师可以报考。干部职工的分居配偶可放宽报考条件：小学语文、数学和英语岗位的学历要求可放宽至大专，年龄要求可放宽5岁，职称要求可放低一个级别。对于近三年内获得地市级以上教育教学奖励的人员也可享受同等待遇。　　
　　
　　□　盐田
　　【基本情况】　全区1000多教师中，100多个代课老师；另外，从去年开始在全市率先试行雇员制，目前有90多位雇员教师。
　　【工资经费】　按照初级1800元、中级2400元、高级3200元的标准，已实行两年。各个学校都是严格按照这个标准来执行。雇员教师的工资比代课老师高，初级2400元、中级3200元、高级4800元。
　　【招调政策】　从1998年开始就已经有招调考试。分两种情况：从市外调入的必须参加区调入教师业务考核，考试成绩优异的教师由教育局人事科安排到学校代课，代课1个学期以后由学校组织校长考核与教师考核，各项考核及格、综合考核为良好以上的代课教师，可根据人事科提供的资料组织商调材料，报人事科审查通过后调入；市内调入的参加调入教师业务考核优异并经人事科审批通过后就可直接调入。
　　【绿色通道】　对于成绩优秀的比如全国优秀教师之类的可以调入，但是没有特殊调入的。以前曾经有针对夫妻分居的照顾性调入考试，但那是临时性的政策，现在已基本取消。
　　
　　□　宝安
　　【基本情况】　在公办学校8000名教师队伍中，接近4000名是代课老师，占了半壁江山。
　　【工资经费】　正编老师的工资包括全国工资和特区工资两部分，代课老师只拿统一的工资。由于辖区各个街道经济发展和财政状况不同，因此根据实际情况各自制订工资标准。中学代课教师可拿到4000元，小学教师可拿3000元，这当中包括了社保，也包括了各类奖金。根据2003年区教育局出台的《深圳市宝安区借聘教师管理暂行规定》，各级各类学校(幼儿园)要为代课教师购买医疗和养老保险。但是据了解，很多老师自己不愿意从工资中拿出，所以购买的并不多。
　　【招调政策】　宝安区从2002年开始举行招调考试，解决借聘1年以上的中小学骨干教师调入问题。每年的招调指标都不一样，2002年大规模招调了200多人，今年计划100个正编指标。
　　
　　□　龙岗
　　【基本情况】　去年全区约2600名代课老师，今年因扩招增至约近3000名。
　　【工资经费】　全区代课老师的工资标准为每月2500元，各个学校可适当调整。学校可自行选择为教师购买社保，不作硬性要求。
　　【招调政策】　2003年以前一直都没有大规模的公开招调考试，从2003年起开始组织这类考试，今年计划100名正编指标，而新的招调政策刚刚出炉，与之前相比增添了一些人性化的弹性政策，如中高级职称或硕士学历，并且在龙岗区代课5年以上，报考年龄可由35岁以下放宽至40岁以下；中师学历，并且在龙岗区代课8年以上，报考年龄可放宽至45岁以下。招调政策的调整对龙岗许多代课多年却因年龄限制无法报考的老师来说无疑是个福音。
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