深圳某知名学校编外聘用人员招聘公告
一、招聘岗位：
校医、文宣运维员、采购管理员、网络管理及安全员、学生处文员、宿舍管理员管、教学处管理员、行政文员和总务文员
二、岗位要求
（一）、校医
岗位职责：
1、遵照学校卫生工作要求，协助学校制定卫生工作计划，报批后负责实施；
2、牢固树立为教学、为师生服务的思想，努力做好本职工作；
3、建立学生健康管理工作制度，积极健全学生体质健康资料，做好学生体质监测评价资料归档存放工作，加强健康指导和心理卫生咨询；
4、做好学生一般伤病事故的处理，做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作；
5、积极做好学生常见疾病的群体预防和矫治工作；
6、认真做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作，建立学校疫情报告制度。
7、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、男女不限，45岁以下，能接受倒班；
2、热爱校医工作，热爱教育工作，对孩子有耐心、爱心，具有强烈的责任心、良好的沟通能力、待人和蔼可亲、做事稳重诚信；
3、持有医师执业证书（全科、中医、临床、预防医学优先），具有心理咨询师资格的优先；
4、能熟练整治学生常见病和多发病，掌握学校常见传染病的症状和防控措施，能熟练运用office和WPS等办公软件；
5、具有一定临床工作经验或校医工作经验，有心理咨询经验优先。
聘用方式与待遇：
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇为7000+1000（房补）；如有中级职称，月均综合待遇为8500+1000（房补）。
（二）、文宣运维员
岗位职责：
1、负责学校文宣相关工作；
2、负责各类媒体维护；
3、负责各类媒体的制作；
4、学校安排的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机、摄像等相关专业；
2、男性，年龄30周岁以下；
3、擅长写作，具有视频编辑经验；
4、具有网页设计、H5页面制作等经验；
5、具有较强的沟通能力，服务意识强。
聘用方式与待遇
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇为7000+1000（房补）；如有中级职称，月均综合待遇为8500+1000（房补）。
（三）、采购管理员
岗位职责：
1、负责学校的采购招标管理；
2、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有同行业经验优先考虑；
2、积极主动，沟通协调能力强；
3、熟悉采购招标管理流程，了解相关知识和法规。
聘用方式与待遇:
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇为7000+1000（房补）；如有中级职称，月均综合待遇为8500+1000（房补）。
（四）、网络管理及安全员
岗位职责：
1、负责网络管理、服务器管理、网络安全管理；
2、负责一卡通管理、电教维护管理，
3、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，计算机或教育技术等专业；
2、男性，年龄40周岁以下；
3、有各类网络资格和安全认证的优先考虑；
4、具有较强的沟通能力和服务意识。
聘用方式与待遇:
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇为7000+1000（房补）；如有中级职称，月均综合待遇为8500+1000（房补）。
（五）、学生处文员
岗位职责：
1、负责班主任管理，晚自习管理，综合素养管理等；
2、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，汉语言文学、英语、数学及相关专业优先；
2、年龄在30岁(含)以下；
3、政治素养好，善于做青少年思想工作；
4、了解中职生特点，有中学教育工作经验者优先；
5、善于沟通，有一定的组织管理能力，有带团队、带班经验者优先。
聘用方式与待遇
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇：5500+1000（房补）。
（六）、宿舍管理员
岗位职责：
1、坚持服务学生宗旨，维护宿舍正常秩序；
2、服从领导安排，团结协作参与学生宿舍日常管理工作；
3、定期检查卫生打扫情况，保证学生良好的休息环境，保持宿舍内外的卫生；
4、教育学生遵守宿舍作息要求和纪律；
5、教育学生增强防范意识，适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物，确保学生的人身安全和财物安全；
6、定期巡查宿舍区内外安全，遇突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向上级汇报；
7、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、学历大专及以上,有相关工作经验或特别优秀者条件可放宽；
2、男性要求年龄在22-55岁,女性要求年龄在22-45岁；
3、具备良好的表达、写作能力，较强的沟通能力和分析解决问题的能力；
4、形象端正，身心健康；
5、有一定的计算机操作能力和教育学、心理学基础优先；
6、能接受倒班。
聘用方式与待遇:
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇：5500+1000（房补）。
（七）、教学处管理员
岗位职责：
1、负责课程的日常管理，调代课，考勤，选修课的报名，排课等；
2、各类常规教室资源的管理和调配；
3、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历， 教育、会计或其他理科专业毕业；
2、工作态度积极主动、认真细致、踏实负责；
3、熟练地使用办公软件，如word， excel和PPT等；
4、工作有条理，主次分明，效率高；
5、接受能力强，反应快，乐于学习新知识、接受新事物；
6、良好的心理素质和个人修养良好，较好的文案能力；
7、性格开朗、善于沟通，具有良好的团队合作意识与跨部门协调沟通能力。
聘用方式与待遇:
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇：5500+1000（房补）。
（八）、行政文员
岗位职责：
1、负责机要函件电讯管理；
2、负责校行政印章、介绍信管理；
3、学校安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄40周岁及以下；
3、有良好的写作能力，能独立完成材料撰写；
4、熟悉office办公软件、优良的PPT制作能力；
5、做事认真、有责任心、细心，刻苦耐劳，有良好的沟通表达能力。
聘用方式与待遇：
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇：5500+1000（房补）。
（九）、总务文员
岗位职责：
1、负责物业管理；
2、负责校内各类资源调配和管理；
3、负责校内各类安全事物管理、消防安全、项目管理等；
4、学校安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，40岁以内；
2、热爱教育工作，具有强烈的责任心、良好的沟通能力、待人和蔼可亲、做事稳重诚信；
3、有学校资产的验收入库以及领用出库、盘点等学校仓库管理相关经验的优先考虑；
4、有学校安全保障工作相关经验或者安全员证的优先考虑。
聘用方式与待遇：
经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同。按规定缴交五险一金，有过节费、考核奖，月均综合待遇：5500+1000（房补）。
以上岗位工作地址：2023年8月-2024年7月在深圳坪山，2024年8月后在深汕合作区，学校安排住宿（2人间）。
以上岗位有意者，请发个人简历至邮箱：3216947230@qq.com 邮件及附件标题：姓名+岗位名称。 联系电话： 13713788113（添加微信及扫码同号）或0755—25919775
