应聘心理教师，高级教师资格，学校实习经验

无

华南师范大学 本科 应用心理学

南湾沙塘布学校 教师 2026.04-2026.06
一.小学中高年级心理课程教学
1、负责3-6年级心理健康课程设计与授课，覆盖心理韧性培养、情绪管理、人际沟通、自我认知等核心主题
2、协助开发"我的心理韧性扇"主题课程，将抽象心理概念转化为具象化手工创作，提升学生参与度和理解深度
3、运用儿童发展心理学理论，针对不同年龄段认知特点调整教学方法，确保课程内容贴合学生心理发展阶段
二.协助初中心理社团运营与课程融合设计
1、参与初中心理社团活动策划与执行，协助设计团体辅导方案，提升学生心理健康素养
协助推进心理学科融合课程开发，探索心理健康教育与语文、艺术等学科的跨学科整合路径
三.协助策划举办5.25心理健康月大型校园活动
1、协助参与素材搜集、活动方案设计、物料清单统计及成本预算控制，实现资源高效配置
2、承担宣传文案撰写：独立完成活动主题广播稿及演讲稿，确保活动理念精准传达
3、执行主题课程教学：在3-4年级开展"我的心理韧性扇"特色课程，将活动理念落地为课堂教学实践

深圳市豆悦网络科技有限公司 培训 2024.08-2024.10
• 新员工线上培训跟进：查看当天新入职员工名单；将深圳地区新员工添加进入职培训群聊，发送试用期学习提醒。不定时在线上
培训系统中对新员工线上培训的完成情况进行检查，跟进学习进度，查看最新的完成情况。并更新新员工培训统计表格，记录完成
情况。
• 新员工培训数据上传：根据线上培训系统中显示的新员工线上培训完成情况，在员工试用期结束前半个月于OA系统上传员工培训
完成情况数据。
• 员工试用期流程干预：不定期根据HRBP提出的要求进行流程跳转等干预操作。
• 为员工培训活动提供辅助：根据企业导师分配工作，参与部分培训活动的准备工作。包括输出短视频培训方案、确认教师节活动
相关信息、按模板修改部分部门培训分享PPT、制作及修改内审部新员工宣讲视频。
• 培训及人才发展数据整理：根据导师分配工作整理培训及人才发展相关数据。包括企业运营仪表盘数据更新、培训预算消耗情况
梳理、任职资格表更新（共整理输出54个任职资格表）