10-15K，深圳市远恒佳教育集团急聘人力资源主管

■  集团简介
深圳市远恒佳教育集团创办于1998年，兴办教育产业二十多年，集团主要从事学前教育、基础教育、职业教育、国际理解教育、生涯规划教育、教育培训、教育信息咨询、研学文旅、教育装备产业运营、体育产业运营、校企联盟、企业孵化等教育相关产业，资产总值达35亿元人民币。已形成了以“教育实体、教育服务、教育地产、教育金融、教育云端”五个领域为主体的大教育生态产业链。分布在广东、重庆、湖南、江西、美国等地，共有34个教育实体及30余家子公司。在校生达三万余人，教职员工达两千多人，目前是深圳市最大的民办教育机构。现为中国民办教育家协会副会长单位，中国民办教育协会中小学专业委员会理事单位，深圳市民办教育协会副会长单位，深圳市商业联合会副会长单位。
 
■  招聘岗位
人力资源主管
 
■  岗位职责
一、人力资源规划
1. 根据集团发展战略及人力现状，制订和实施人力资源部战略计划、工作目标及预算，控制人力成本，确保战略的执行和目标的达成；
2. 根据集团的实际情况和发展战略，制订并完善各项人力资源管理制度，经领导批准后组织实施；
3. 开展人力资源管理的整合和优化，确保人力资源工作按照集团发展目标科学化、规范化进行。
二、招聘与配置
1．制定集团招聘计划，对外发布招聘信息，组织、协调招聘计划的执行；
2．定期对各岗位配置情况进行梳理，负责公司人员配置与调动；
3．建立、维护外部招聘渠道。
三、绩效管理
1．制定集团及下属各单位的绩效管理制度并组织贯彻执行；
2．负责员工绩效申诉的处理；
3．审核绩效评估结果，总结各层级绩效管理的实施效果。
四、薪酬与福利
1．制定集团及下属各单位薪酬福利激励制度，负责集团薪酬福利的管理与执行；
2．负责员工薪酬申诉的处理；
3. 审核集团薪酬核算数据，监督员工社会保障福利的发放。
五、员工关系
1．组织协调集团员工关系管理与维护；
2．负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系；
3. 组建、深化集团文化，执行各类文化活动，建立符合集团文化理念的、积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业，提升公司凝聚力和战斗力。
六、培训管理
1．负责培训制度的建立和完善，制定后备干部培训计划并组织落实，制订并实施员工职业生涯规划，完善公司人才储备和梯队建设；
2．审核培训预算，控制培训经费，评估培训效果。
七、其他工作
1. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度。

 
■  任职资格
1. 28一35岁，本科及以上学历；
2. 人力资源管理或相关专业；
3. 从事人力资源工作5年以上，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验或教育行业人事管理经验优先考虑；
4. 工作细致认真，善于沟通，具有亲和力和服务意识，具备出色的组织协调能力、分析判断能力以及良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力；
5. 熟悉国家、地区劳动、人事相关的法律法规及政策；
6. 熟练使用 Word 、 Excel 、 PPT 等办公软件；
7．具备中级经济师（人力资源方向）、企业人力资源管理师优先考虑；可接受出差者优先考虑。
 
■ 工资待遇
1. 工资10-15K/月，工作日提供免费午餐；
2. 享受深圳市社会保险（即“五险一金”：医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）待遇；
3. 在集团工作满一年，按政策享受子女在本校（含幼儿园）上学优惠待遇；
4. 双休，享受法定节假日及年休假；
5. 符合深圳市调户政策及集团人事管理条件的可入深户（学校集体户）。
 
■ 应聘资料
1. 应聘者基本情况简历表，内附详细联系地址及电话；
2. 身份证、最高学历证书、荣誉证书等相关证件扫描件或复印件（A4纸大小）；
3. 相关业绩证明材料；
4. 24小时核酸阴性证明。
以上资料电子档请发送至邮箱selene.cy.yang@qq.com （邮件名备注应聘岗位名称）

 
■  联系方式
学校地址：深圳市龙华区建设路青年创业产业园B栋413
联系方式：杨老师 18575572200    selene.cy.yang@qq.com